La atracción de talento, en la estrategia de la industria química vasca

La captación de talento se ha convertido en una cuestión estratégica para la competitividad de las empresas vascas. Consciente de ello, Aveq-Kimika ha formalizado su incorporación a la red de agentes de 'Bizkaia with the Talent', una iniciativa público-privada promovida por la Diputación Foral de Vizcaya que agrupa ya a más de 40 organizaciones comprometidas con el desarrollo del capital humano en el territorio.

AVEQ-KIMIKA se suma a la red de agentes de 'Bizkaia with the Talent'

Con esta adhesión, el sector químico vasco refuerza su implicación en el objetivo común de crear entornos empresariales más atractivos para el talento STEM, y suma capacidades al ecosistema colaborativo que trabaja por mejorar la empleabilidad, el desarrollo profesional y la fidelización de perfiles estratégicos.

“El talento cualificado es uno de los pilares críticos para el presente y futuro de nuestras empresas. En el sector químico vasco, con un fuerte componente tecnológico y una exigente regulación, necesitamos profesionales altamente capacitados. Esta red nos ofrece una plataforma real de trabajo conjunto para afrontar ese reto”, destaca el secretario general de Aveq-Kimika, Luis Blanco-Urgoiti.

Red en crecimiento con impacto

'Bizkaia with the Talent' cuenta actualmente con 42 agentes colaboradores (entre asociaciones empresariales, universidades, centros tecnológicos, instituciones y grandes empresas) que comparten un enfoque común: facilitar la conexión entre el talento y las oportunidades profesionales en Vizcaya, especialmente en sectores estratégicos como el industrial, la energía, la movilidad avanzada, la salud o las TIC.

el sector químico vasco refuerza su implicación en el objetivo común de crear entornos empresariales más atractivos para el talento STEM

La red trabaja de manera conjunta en iniciativas de atracción internacional, programas de formación avanzada, campañas de visibilidad, herramientas de autodiagnóstico para empresas y otras acciones que, más allá de las declaraciones de intenciones, buscan resultados medibles en la generación de oportunidades reales.

En este contexto, la incorporación de Aveq-Kimika aporta conocimiento sectorial específico, capacidad de llegada a decenas de empresas industriales vascas y experiencia en la puesta en marcha de programas como ekinBarri, orientado a mejorar los modelos de liderazgo, la gestión de personas y la cultura organizacional como palancas clave para atraer y fidelizar talento.

Visión de futuro

La adhesión de la Asociación Vasca de Empresas Químicas no es un movimiento simbólico, sino un paso firme dentro de una estrategia más amplia. A través de esta red, Aveq-Kimika aspira a colaborar en el diseño de itinerarios de capacitación, apoyar la identificación de necesidades reales de talento en el sector químico y participar en las herramientas de análisis y monitorización que 'Bizkaia with the Talent' ya ha desplegado, como el Basque Talent Observatory.

El reto demográfico, la transformación digital y la transición energética exigen nuevas respuestas en el ámbito de la gestión del talento. La incorporación de agentes sectoriales como AVEQ-KIMIKA permite avanzar hacia una solución compartida, realista y coordinada, donde el conocimiento técnico, la experiencia de las empresas y el compromiso institucional se articulan para garantizar que Vizcaya siga siendo un territorio competitivo, innovador y con oportunidades profesionales de valor.

‘Compromiso con nuestro talen(t)o’ en el BEC

En AVEQ-KIMIKA ven la iniciativa como una oportunidad para la atracción del talento en un sector con alta demanda de perfiles técnicos

En el marco de esta colaboración, Aveq-Kimika ha participado en el evento ‘Compromiso con nuestro talen(t)o’ que se celebrará en la Sala Luxua del BEC, organizado por la Diputación Foral de Bizkaia. Esta jornada ha reunido a agentes clave del ecosistema para compartir experiencias reales, visiones innovadoras y buenas prácticas en la atracción y fidelización del talento.

Durante el encuentro se ha presentado la estrategia B(t), de la mano de Ainara Basurko, diputada de Promoción Económica, y se contará con la intervención de la Diputada General de Vizcaya, Elixabete Etxanobe. Empresas como Netflix, Mairu, Einnek, Zunibal y Devol han expuesto sus casos prácticos.

Aveq-Kimika ha aprovechado este foro para poner en valor la capacidad de innovación y la evolución del sector químico vasco como industria avanzada, sostenible y comprometida con la generación de empleo de calidad.