Hacia un nuevo rumbo energético: avances y desafíos en la transición global

Moeve, hasta hace muy poco conocida como Cepsa, ha dado un paso decisivo hacia la transición energética con un nuevo enfoque centrado en la sostenibilidad y la innovación. A través de iniciativas como el suministro de combustibles sostenibles y proyectos de hidrógeno verde, la compañía refuerza su compromiso con la descarbonización global. Además, impulsa el talento joven y promueve la inclusión, consolidándose como un referente en la transformación energética.

Moeve, antes Cepsa, se posiciona como un actor clave en el futuro energético responsable

En un paso significativo hacia su evolución estratégica, Cepsa se ha transformado en Moeve. Este cambio de nombre ha simbolizado un compromiso renovado con la transición energética y la sostenibilidad. Con una historia de más de 90 años, Moeve busca liderar el futuro de la energía con un enfoque centrado en soluciones bajas en carbono, innovación y alianzas globales. Este cambio de identidad también refleja una estrategia más amplia de reposicionamiento hacia un mercado global con una demanda creciente de energías limpias y procesos responsables.

Innovaciones en combustibles sostenibles

Entre los hitos más recientes de la energética, Moeve ha suministrado 18.000 metros cúbicos de combustible de aviación sostenible (SAF) al aeropuerto de Ámsterdam-Schiphol. Este proyecto ha destacado por su impacto en la reducción de emisiones de carbono, consolidando el papel de Moeve como proveedor clave en el mercado de combustibles sostenibles. Este combustible, producido a partir de residuos y aceites reciclados, tiene la capacidad de reducir hasta un 80% las emisiones en comparación con el queroseno convencional. Este avance no solo ha posicionado a Moeve como un referente en innovación, sino también como un aliado esencial para la aviación internacional en su transición hacia un futuro neutro en carbono.

Certificaciones y compromiso con la diversidad

En 2024, Moeve ha obtenido la certificación de AENOR en Diversidad e Inclusión, un reconocimiento que subraya su compromiso con la creación de un entorno laboral equitativo e inclusivo. Este logro ha sido el resultado de varias iniciativas que incluyeron programas de formación en igualdad, la promoción activa de mujeres en puestos directivos y la integración de políticas de conciliación laboral. La empresa también ha desarollado campañas internas de sensibilización y evaluaciones periódicas para medir el impacto de estas políticas, consolidándose como un referente en la gestión responsable del capital humano.

Alianzas estratégicas para la descarbonización

Moeve también se ha situado como un actor clave en la descarbonización de Europa al unirse a la Alianza Europea del Hidrógeno H2Med. Este consorcio internacional busca desarrollar un corredor de hidrógeno verde que conecte Europa con el norte de África, facilitando el transporte de energía limpia a gran escala. Esta iniciativa no solo responde a los objetivos climáticos europeos, sino que también refuerza la seguridad energética del continente al diversificar sus fuentes de suministro.

La compañía apuesta por la formación de talento joven y la inclusión, consolidándose como un referente en sostenibilidad y diversidad

Además, Moeve ha colaborado con Sonatrach en Argelia para desarrollar proyectos de hidrógeno verde orientados al mercado europeo. Este acuerdo incluye la construcción de instalaciones para la producción de hidrógeno renovable y la creación de infraestructuras de transporte, posicionando a Moeve como un intermediario crucial en la exportación de esta energía limpia.

Impulso a las competencias en transición energética

El grupo ha implementado un ambicioso plan para fortalecer las competencias de sus empleados en transición energética. Este programa formativo no solo busca capacitar a su equipo en tecnologías emergentes, sino también fomentar una cultura empresarial orientada hacia soluciones energéticas sostenibles y de bajo impacto ambiental. En dicho contexto, Moeve ha organizado talleres y seminarios que han cubierto temas como la electrificación, el uso eficiente de recursos y las energías renovables. También se promovieron colaboraciones con universidades y centros de investigación para mantenerse a la vanguardia del conocimiento científico y técnico.

Innovación en productos de bajo carbono

Asimismo, Moeve ha desarrollado el proyecto NextLab-R, centrado en la fabricación de detergentes biodegradables con una huella de carbono reducida. Esta iniciativa no solo destaca por su innovación en productos químicos sostenibles, sino también por su impacto positivo en el medio ambiente y en la percepción de la marca como líder en soluciones responsables. Los detergentes creados bajo este proyecto incorporan tecnologías avanzadas que minimizan el consumo de agua en su producción y optimizan la biodegradabilidad de los compuestos, ofreciendo una alternativa eficaz y ecológica para los consumidores.

Fomento del talento joven y sostenible

Moeve ha lanzado la Cátedra CEU Green Digital Talent, destinada a impulsar el talento joven en transición energética y digitalización. Este programa, desarrollado en colaboración con la Universidad CEU, refleja una apuesta firme por la formación de nuevas generaciones en áreas clave para el futuro de la industria química y energética. La iniciativa ha incluido becas para estudiantes destacados, proyectos de investigación en sostenibilidad y la organización de eventos para conectar a los jóvenes con profesionales del sector.

Moeve y su visión de futuro

En conjunto, estos proyectos recientes evidencian el papel de Moeve como un actor fundamental en la transición hacia un modelo energético sostenible. Desde la innovación en combustibles hasta las alianzas globales y la formación de talento, Moeve está trazando un camino alineado con los desafíos y oportunidades del presente y futuro del sector químico y energético. Con una visión clara y un compromiso firme, la empresa se consolida como una referencia ineludible en la construcción de un mundo energéticamente responsable.