Un año después de la unión de Repsol e YPF tras configurarse como una de las ocho mayores compañías petroleras del mundo, se ha puesto en marcha la iniciativa RYS XXI, que supone una transformación del modelo de gestión del Grupo. Este cambio gira entorno a los siguientes ejes: cambio cultural hacia una gestión del siglo XXI; órganos y procesos de decisión más eficaces y cercanos a las nuevas realidades de los negocios; estructuras renovadas y con oportunidades de desarrollo profesional para "los mejores y no los más antiguos" y corporación redimensionada y orientada hacia un modelo de servicio a los negocios.
Este proceso de transformación ya ha comenzado con una serie de nombramientos y modificaciones a escala directiva. El Consejo de Administración ha decidido crear una nueva Vicepresidencia Corporativa que será ocupada por D. Ramón Blanco, además de la existencia de 4 Vicepresidencias Ejecutivas. Con respecto a las Direcciones Corporativas dependerán de la Vicepresidencia Corporativa excepto la Dirección Corporativa Finanaciera que pasa a tener la categoría de Chief Financial Office, que ocupada por D. Carmelo de las Morenas, dependerá directamente del Presidente. Finalmente, el Comité Ejecutivo, integrado por ocho miembros, le corresponde el cargo de Presidente a D. Alfonso Cortina. Asimismo, D. Roberto Monti, anterior Vicepresidente Ejecutivo de Exploración y Producción abandona sus funciones ejecutivas manteniendo su vinculación con el Grupo a traves de su puesto en el Consejo de Administración de YPF S.A.
D. Guzmás Solana, anterior Vicepresidente Ejecutivo de Gas y Elctricidad, será propuesto en el próxmo Cnsejo de Enagas, y a propuesta de Repsol YPF y de La Caixa, como Residente Ejecutivo de Enagás.
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